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5123网址 - 上海璞泰来新能源科技股份有限公司关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就暨上市

时间: 2020-01-11 19:24:24
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5123网址 - 上海璞泰来新能源科技股份有限公司关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就暨上市

5123网址,证券代码:603659 证券简称:璞泰来 公告编号:2019-086

上海璞泰来新能源科技股份有限公司

关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分

第一期解锁条件成就暨上市流通的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示:

公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一期的解锁条件已经成就,公司董事会同意安排办理第一期已满足解锁条件限制性股票的解锁手续;

本期符合解锁条件的激励对象为164人,其中48名激励对象因个人层面业绩考核指标未全额达标,不符合第一次解除限售期全额解锁条件,已回购限制性股票6,079股,本次可解锁股份数量为53,471股;剩余其中116人个人层面业绩考核指标全额达标,本次可解锁股份数量为357,450股;

本期限制性股票解锁数量共计410,921股,占目前公司股本总额的0.09%;

上海璞泰来新能源科技股份有限公司(以下简称“公司”)已于2019 年11月29日召开的第二届董事会第十次会议审议通过了《关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议案》,董事会认为:公司及各激励对象不存在激励计划规定的不得解锁情形,且2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一期公司层面业绩考核要求已满足,首次授予的170名激励对象中,6名激励对象因离职不符合解锁条件,涉及26,900股已由公司回购注销;48名激励对象因个人层面业绩考核指标未全额达标,不符合第一次解除限售期全额解锁条件,涉及6,079股已由公司回购注销,本期可解锁股份数量为53,471股;其余116名激励对象个人层面业绩考核指标全额达标,本期可解锁限制性股票357,450股。综上,本次限制性股票解锁数量共计410,921股,占目前公司股本总额的0.09%。

一、2018年限制性股票计划批准及实施情况

(一)公司限制性股票激励计划履行的程序

1、2018年10月19日,公司召开第一届董事会第二十九次会议,审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》(以下简称“《激励计划》”)、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。

2、2018年10月19日,公司召开第一届监事会第十六次会议,审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。

3、2018年10月20日至2018年10月30日,公司对首次授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内网和宣传栏进行了公示,在公示期内,公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2018年10月31日,公司监事会发表了《上海璞泰来新能源科技股份有限公司监事会关于公司2018年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明的公告》。

4、2018年11月6日,公司召开2018年第二次临时股东大会,审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,并披露了《关于公司2018年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2018年11月12日,公司召开了第一届董事会第三十次会议和第一届监事会第十七次会议,审议通过《关于调整上海璞泰来新能源科技股份有限公司2018年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

6、2018年12月5日,公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成本次激励计划限制性股票首次授予的登记工作。

7、2019年8月2日,公司第二届董事会第五次会议和第二届监事会第五次会议审议通过了《关于调整回购价格并回购注销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,并经公司2019年第一次临时股东大会审议通过。2019年10月29日,该部分预留限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成回购注销手续。

8、2019年9月27日,公司第二届董事会第八次会议和第二届监事会第八次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见。2019年11月28日,该部分限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成授予登记工作。

9、2019年11月29日,公司第二届董事会第十次会议和第二届监事会第十次会议审议通过了《关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

(二)公司历次限制性股票授予情况

(三)公司历次限制性股票解锁情况

本次为公司2018年限制性股票首次授予部分第一期限制性股票解锁。

二、2018年限制性股票激励计划解锁条件

(一)第一个解除限售期届满说明

根据公司《激励计划》的规定,公司2018年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票限售期为自相应限制性股票首次授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月、48个月、60个月。首次授予限制性股票第一个解除限售期为自限制性股票首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止,中层管理及核心岗位人员解除限售比例为获授限制性股票总数的20%,重要岗位人员解除限售比例为获授限制性股票总数的30%。

公司本次激励计划首次授予限制性股票的授予登记完成之日为2018年12月5日,公司本次激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期将于2019年12月4日届满。

(二)第一期解除限售条件成就的说明

解除限售期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除限售:

■■

根据公司2018年第二次临时股东大会通过的《2018年限制性股票激励计划》、安永会计师事务所出具的《2018年度审计报告》(安永华明(2019)审字第61453494_b01号)以及由公司薪酬考核委员会审议通过的《2018年度限制性股票激励计划首次授予部分考核结果》,公司及各激励对象不存在激励计划规定的不得解锁情形,且公司2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一期公司层面业绩考核要求已满足,首次授予的170名激励对象中,6名激励对象因离职不符合解锁条件,涉及26,900股已由公司回购注销;48名激励对象因个人层面业绩考核指标未全额达标,不符合第一次解除限售期全额解锁条件,涉及6,079股已由公司回购注销,本期可解锁股份数量为53,471股;其余116名激励对象个人层面业绩考核指标全额达标,本期可解锁限制性股票357,450股。综上所述,公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件已经成就,本次限制性股票解锁数量共计410,921股,占目前公司股本总额的0.09%。

三、公司2018年限制性股票激励计划可解锁情况

本次符合解锁条件的激励对象共计164人,涉及限制性股票410,921股,占目前公司股本总额的0.09%。具体情况如下:

单位:股

注:公司本次激励对象不涉及公司董事、监事、高级管理人员。获授的限制性股票数量包括激励对象首次授予部分及预留授予部分的获授股票数量总和。

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

(一)本次解除限售的限制性股票上市流通日:2019年12月5日

(二)本次解除限售的限制性股票上市流通数量:410,921股

(三)本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况(单位:股)

五、独立董事意见

经核查,公司 2018 年度的经营业绩、拟解锁激励对象及其个人绩效考核等实际情况,公司独立董事认为:公司及各激励对象不存在激励计划规定的不得解锁情形,且公司2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第一期公司层面业绩考核要求已满足,首次授予的170名激励对象中,6名激励对象因离职不符合解锁条件,涉及26,900股已由公司回购注销;48名激励对象因个人层面业绩考核指标未全额达标,不符合第一次解除限售期全额解锁条件,涉及6,079股已由公司回购注销,本次可解锁股份数量为53,471股;其余116名激励对象个人层面业绩考核指标全额达标,本次可解锁限制性股票357,450股。我们一致同意公司按照《2018 年限制性股票激励计划》的相关规定办理解锁的相关事宜。

六、监事会意见

根据2018年限制性股票激励计划的相关规定,公司监事会对激励对象名单进行核查后认为,公司限制性股票激励计划首次授予部分的170名激励对象中,6名激励对象因离职不符合解锁条件,涉及26,900股已完成回购注销,48名激励对象因个人层面业绩考核未全额达标需回购部分限制性股票,涉及6,079股已完成回购注销,其余第一期限制性股票的解锁条件均已成就,本期限制性股票解锁数量共计410,921股,占目前公司股本总额的0.09%。监事会同意公司为激励对象办理解锁手续。

七、法律意见书的结论性意见

北京市金杜律师事务所上海分所已就本次解锁条件成就事项出具了《北京市金杜律师事务所上海分所关于璞泰来2018年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁事项的法律意见书》,法律意见书结论如下:

本所认为,本激励计划首次授予限制性股票第一次解除限售的期限为首次授予股权登记完成之日(即2018年12月5日)起12个月后的首个交易日(即2019年12月5日)起至限制性股票首次授予股权登记完成之日起24个月内的最后一个交易日(即2020年12月4日)当日止。截至本法律意见书出具日,本次解锁已取得现阶段必要的批准和授权,符合《管理办法》及《限制性股票激励计划》的规定,本次解锁已满足《限制性股票激励计划》规定的解锁条件。公司本次解锁尚需按照《管理办法》、上交所有关规范性文件的规定履行相关信息披露义务,尚需在本激励计划首次授予限制性股票第一次解除限售的期限内向上交所、证券登记结算机构申请办理相关解除限售的手续。

特此公告。

上海璞泰来新能源科技股份有限公司

董 事 会

2019年11月30日

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